Должностная инструкция инженера по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления. _________________________________ (наименование организации). ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________. 1.
Работник подчиняется непосредственно _______________________. 1.
Требования к квалификации:. Инженер по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления I категории:. - высшее профессиональное (техническое) образование;. - стаж работы в должности инженера по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления II категории не менее 3 лет.
Вариант. Инженер по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления II категории:. - высшее профессиональное (техническое) образование;.
Образец документа. Пример заполнения. Должностная инструкция инженера по оборудованию средств диспетчерского и технологического. Инженер по комплектации и обеспечению относится к категори. оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с. Открыть в формате WORD Должностная инструкция инженера по потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия. Должностная инструкция инженера по ремонту на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.
Должностная инструкция инженера эксплуатации. на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;.
- стаж работы в должности инженера по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет. Вариант.
Инженер по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления:. - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы (вариант:. - среднее профессиональное (техническое) образование;. - стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет).
Должностная инструкция инженера эксплуатации. на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;. Должностная инструкция инженера по комплектации оборудования. потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия.
1. Работник в своей деятельности руководствуется:.
- правилами внутреннего трудового распорядка;. - приказами и распоряжениями Руководителя организации;.
- настоящей должностной инструкцией. 1. Работник должен знать:. - организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования и устройств СДТУ, оснащения энергетических объектов СДТУ;. - Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;. - Правила устройства электроустановок;.
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;. - Правила применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;. - Правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования;. - положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;. - схемы, принцип действия, характеристики и особенности эксплуатации оборудования и устройств СДТУ, их размещение на энергетических объектах;. - схемы сети телефонной и радиорелейной производственной связи и телемеханики, радиотрансляции, радиопоисковой, производственной громкоговорящей, селекторной связи, высокочастотной связи, каналов передачи данных;.
- схемы электропитания устройств СДТУ;. - схемы рабочего и аварийного освещения помещений СДТУ;. - технологию технического обслуживания, ремонта, методы поверки, наладки, измерений, характерные признаки повреждений, порядок выявления и устранения неисправностей в работе оборудования и устройств СДТУ;. - должностные и производственные инструкции персонала, обслуживающего СДТУ;. - передовой производственный опыт по оснащению энергетических объектов и обслуживанию СДТУ, внедрению современных информационных технологий в электроэнергетике;. - основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;.
- основы трудового законодательства;. - правила по охране труда. 1.
В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. 2. Выполняет работы по техническому и организационному обеспечению бесперебойного и качественного функционирования оборудования и устройств систем (или отдельных подсистем) средств диспетчерского и технологического управления (СДТУ) - всех видов производственной телефонной и радиопередающей сети с оборудованием и каналами высокочастотной связи, проводными линиями телефонной, телеграфной и факсимильной связи, каналами связи и передачи данных автоматизированных систем управления (АСУ), радиорелейными линиями, оборудования и каналов телемеханики, сетей радиотрансляции, поисковой и производственно-громкоговорящей связи, оборудования часофикации, производственного телевидения, магнитофонных диспетчерских установок, аппаратуры уплотнения каналов связи и телемеханики, оборудования электропитания СДТУ.
2. Подготавливает проекты планов и графиков ремонта, проведения ревизий, выполнения профилактических работ на оборудовании и устройствах СДТУ, контролирует выполнение утвержденных планов и графиков. 2. Осуществляет систематический учет и контроль качества работы СДТУ, фактической загрузки оборудования, каналов связи и телемеханики в пиковое время суток (периоды года), ведет учетную документацию по их работе.
2.
Участвует в расследовании причин технологических нарушений в работе устройств СДТУ, случаев травматизма, разработке и выполнении мероприятий по их предотвращению. 2.
Анализирует техническое состояние оборудования и устройств СДТУ, надежность работы и достоверность передаваемых сигналов в нормальных и аварийных условиях, обеспеченность производства средствами и каналами связи, соответствие технического уровня СДТУ уровню развития АСУ и современным информационным технологиям в электроэнергетике. 2.
Подготавливает предложения, участвует в подготовке технических условий и исходных данных для проектирования, рассмотрении и подготовке замечаний по проектам развития и модернизации, повышения технического уровня эксплуатации СДТУ. 2. В соответствии с решениями руководства организации электроэнергетики осуществляет надзор за проведением монтажа новых и реконструируемых СДТУ, принимает участие в приемке их из капитального ремонта и монтажа. 2. Выполняет расчеты и участвует в проведении испытаний и замеров, необходимых для правильной установки и настройки СДТУ.
2. Разрабатывает инструкции по обеспечению надежной и безопасной эксплуатации, отысканию и устранению повреждений, оперативному обслуживанию и ведению учета работы оборудования и устройств СДТУ. 2. 10. Оформляет заявки на оборудование, запасные части, материалы, спецодежду и другие материальные ресурсы, контролирует реализацию заявок.
2. 11. Проводит работу по повышению квалификации персонала, участвует в проведении его инструктажей, тренировок, проверок знаний, аттестации и подготовке к сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда. 2. 12. Составляет и корректирует схемы, ведет технические паспорта и ремонтные формуляры, подготавливает отчетность по работе оборудования и устройств СДТУ. 2.
13. Участвует в проведении работ по модернизации и ремонту, переоснащению передвижных лабораторий приема и передачи телеметрических сигналов (информации).
3. ПРАВА РАБОТНИКА. Работник имеет право на:. 3. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 3.
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 3. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. 3.
Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах. 3. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. 3. 10.
Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. 3. 11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 3. 12.
Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 3. 13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 3.
14. Получение материалов и документов, относящихся к его деятельности. 3.
15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. Работник вправе:. 3. 16.
Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3. 17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3. 18. Требовать от Руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3. 19. Знакомиться с проектами решений Руководителя организации, касающимися деятельности Работника. 3.
20. Вносить предложения Руководителю организации по вопросам своей деятельности. 3. 21.
Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА. Работник обязан:. - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;. - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;.
- соблюдать трудовую дисциплину;. - выполнять установленные нормы труда;. - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;.
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;. - незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Работник несет ответственность:. 5.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.
За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем. 6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ. 6.
Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6. Оценка работы:. - регулярная - осуществляется непосредственным Руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 29. 01. 2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики".